人材シェアマッチング（希望企業募集中！）

在籍型出向とは、いわゆる出向とは、出向元企業に在籍しながら、出向先企業と新たな雇用契約関係を結び、一定期間継続して勤務することをいいます。
このうち、在籍型出向は、出向元企業と出向先企業との間の出向契約によって、労働者が出向元企業と出向先企業の両方と雇用契約を結ぶものをいいます。

【こんなお悩みはありませんか？】

・受注量の一時的な減少等により事業を縮小するが、雇用は維持したい。

・需要の急増により人材が不足している

【人材シェアマッチングを利用するメリット】

・雇用を維持しながら人件費の抑制と人材のスキルアップを図ることが可能

・必要に応じて一時的な人材確保が可能

・送出、受入企業ともに要件を満たせば産業雇用安定助成金の活用が可能

【実施期間】　令和３年５月～令和４年３月（予定）

【支援対象となる企業】　広域関東圏に事業所を持つ中小企業等

※本事業の広域関東圏とは、茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・新潟・山梨・長野・静岡が対象地域となります。

〇在籍型出向をお考えの企業を募集しております。事業サイト「広域関東de人材シェア！」よりお申込みください。

「広域関東de人材シェア！」はこちら
https://kanto-share.meti.go.jp

お問い合わせ先

人材シェアマッチング事業運営事務局

〒104-0061 東京都中央区銀座6-18-2　野村不動産銀座ビル15階

TEL：03-3345-7330

Mail: kanto-jinzai@gakujo.ne.jp