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時間外労働の上限規制・年休取得の義務化についての「わかりやすい解説」

6月29日に成立した「働き方改革関連法」の施行に向け、厚生労働省は、2019年4月から、全ての使用者に対して義務化される「年5日の年次有給休暇の確実な取得」および大企業は2019年4月から、中小企業は2020年4月から導入される時間外労働の上限規制についての「わかりやすい解説」と題したリーフレットを作成、公表しました。

 本リーフレットでは、各法令の解説だけでなく、事業主の方々がとらなければならない対応の解説や、Q&Aが盛り込まれています。

・「年5日の年次有給休暇の確実な取得」のわかりやすい解説

・「時間外労働の上限規制」のわかりやすい解説